エアグラウンドのインターンは、様々なことにチャレンジします。初めてのことばかり、みんな相談することから始めて、自分では気づかなかった「できること」を伸ばし、「考え方」を学びます。また、エアグラウンドでは取材という形で様々な企業と関わり合い、将来について考えるキッカケを得ることができます。

レーンさん

アメリカ/大学四年生/インターナショナルビジネス学科/インターン期間二か月

私の通う大阪商業大学のインターンシップ担当の先生は、私が複数の会社を訪問できるように手配してくれました。（そのうちの1社として）エアグラウンドを（初めて）訪れたときは、フレンドリーな雰囲気の中、創造的でプロフェッショナルな環境で働ける会社だなと思いました。

通常の日はまず仕事につくと、私の母国であるアメリカのデジタルマーケティングなど、事前に調査した内容をプレゼンするところから始まります。その後、その課題についてさらに議論し、アイデアを交換することもあります。次に、動画編集やWebページのレイアウトなど、エアグラウンドがクライアントのために取り組んでいることについて教えてもらいます。ただ学ぶだけでなくこれらのプロジェクトに取り組むことで、エアグラウンドでのインターンシップが本当に特別な経験になります。また少し休憩を取って、英会話の練習を一緒にします。同僚の趣味や好きなことについて、より知ることができるので、とても楽しいです。

はじめまして。代表の畠中です。弊社の募集要項を見ていただき、ありがとうございます。

実は、私もインターンを経験して社会人になりましたが、学校で学んだことが、社会ではあまり通用しなかったことを覚えています。当時のインターン先で失敗した経験や、受入れ先の会社の皆さんからもらったアドバイスが今でもとても役に立っています。みなさんにもそんな経験をしてほしいと思い、エアグラウンドはインターンを受け入れています。

エアグラウンドでは2015年から日本人の大学生インターンシップを受け入れており、今まで多くの学生が参加してくれました。彼らとの絆は深く、インターンシップ生からの紹介で入社してくれた学生もいます。学生の客観的な意見を素直に聞き、そして社内の環境を改善したことで、会社の生産性が上がっていきました。

2019年5月、大阪商業大学様とコーディネーターのNPO法人JAE様に協力してもらい、初めて留学生のインターン生を受け入れることができました。当時の社内スタッフの英語力は、ほぼゼロ。しかし、留学生インターンを受け入れることで、英語でのコミュニケーションも違和感なくできるようになりました。また、留学生のインターンを受け入れることで海外の最新情報を得ることができるので、新しいアイデアが浮かび、いくつかのプロジェクトに反映することができました。

弊社では、2020年に海外のITエンジニアを採用することを目標にしています。

そこで、「どうすればエアグラウンドに海外のエンジニアを採用できるか」を留学生とディスカッションしました。そこで、「アメリカではインターンをきっかけに入社することが多いから、日本に興味がある海外のインターン生向けの専用ページを作ったらどうか」というアイデアが出ました。さらに、留学生いわく「エアグラウンドは社内の風通しが良く、気軽にミーティングしているイメージ」とのことだったので、それをイメージできる写真を撮り、WEBサイトに載せようという話になりました。そこから、留学生と私たちはアイデアを共有し、企画、制作を進めてきました。

皆さんが今見ているこのページは、留学生と一緒に制作したページです。

私たちエアグラウンドは、みなさんと一緒になってクリエイティブの可能性に挑戦していきたいと考えています。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。